Tech & digital
Exemple de CV UX/UI designer
Un CV d'UX/UI designer doit renvoyer vers un portfolio et raconter des problèmes résolus : recherche utilisateur, prototype, test, impact mesuré. Les outils (Figma, design system) comptent, mais c'est la démarche qui fait la différence.
Clara Delmas
UX/UI designer
clara.delmas@example.com · 06 39 98 00 52 · 75011 Paris
UX/UI designer depuis 5 ans, spécialisée dans les parcours de souscription. Refonte d'un tunnel mobile qui a réduit l'abandon de 31 %. Portfolio en ligne avec trois études de cas.
Expérience professionnelle
UX/UI designer — Mutuelle Horizon Assurances
02/2021 — Aujourd'hui
Paris
Refonte du tunnel de souscription mobile : entretiens utilisateurs, prototypes Figma testés auprès de 25 clients, livraison avec l'équipe produit. Taux d'abandon réduit de 31 % ; création du design system partagé par trois équipes.
Formation
Mastère UX design — Gobelins, l'école de l'image
09/2018 — 06/2020
Paris
Compétences
Figma · Design system · Tests utilisateurs · Accessibilité RGAA
Langues
Anglais (Courant)
Envie d'un CV comme celui-ci, avec vos propres informations ?
Créer mon CVCompétences clés à mettre en avant
Compétences techniques
- Recherche utilisateur (entretiens, tests d'utilisabilité)
- Wireframes et prototypes interactifs sur Figma
- Conception et maintenance d'un design system
- Interfaces responsives et accessibles (RGAA)
- Collaboration avec les développeurs
Qualités attendues
- Empathie
- Esprit de synthèse
- Capacité à défendre ses choix
Mots-clés que les logiciels de recrutement (ATS) recherchent pour ce poste
Un ATS compare le texte de votre CV au vocabulaire de l'offre. Ces termes reviennent régulièrement dans les annonces pour ce métier — à reprendre uniquement s'ils correspondent réellement à votre expérience, jamais par simple copier-coller.
Erreurs fréquentes à éviter
- Envoyer un CV sans lien vers un portfolio : pour un designer, c'est souvent la seule pièce réellement examinée.
- Montrer des écrans finis sans la démarche (recherche, itérations, tests) qui a conduit au résultat.
- Ne citer aucun résultat mesurable (abandon, conversion, satisfaction), alors que c'est ce qui convainc un responsable produit.
Besoin aussi d'une lettre de motivation pour ce métier ?