Générateur de lettre de démission
Une lettre de démission n'a pas à être longue, ni à se justifier. Elle doit être claire sur un point et un seul : votre volonté de mettre fin au contrat, et la date à laquelle vous partez. Tout le reste est facultatif, et souvent contre-productif.
PDF ou Word, y compris l'export de votre profil LinkedIn. Vos informations sont lues pour préremplir la lettre, et vous relisez tout avant de payer quoi que ce soit.
Ce document reprend vos expériences et vos coordonnées sans que vous les ressaisissiez. D'où l'import : un CV existant suffit, il n'y a rien à reconstruire.
Comment ça marche
- Vous renseignez l'entreprise, le poste occupé et votre durée de préavis. Ce sont les seules informations réellement nécessaires.
- Trois tons au choix — neutre, cordial ou bref — selon la relation que vous entretenez avec votre employeur.
- Aucun motif n'est inventé. Vous n'avez pas à expliquer pourquoi vous partez, et l'outil n'ajoutera jamais de raison que vous n'avez pas donnée.
- Export en PDF avec vos coordonnées et un objet clair, prêt à être remis en main propre ou envoyé en recommandé.
Quand ce document sert vraiment
Quand votre décision est prise et ferme
Une démission ne se rétracte pas de plein droit. Si vous hésitez encore, ou si vous espérez une négociation, ce n'est pas le bon document.
Quand vous avez déjà un poste signé
Démissionner n'ouvre en principe aucun droit au chômage. La lettre s'écrit donc normalement une fois le contrat suivant sécurisé.
Si vous voulez partir d'un commun accord
Une rupture conventionnelle, elle, préserve vos droits à l'assurance chômage. Si c'est envisageable avec votre employeur, cette option mérite d'être étudiée avant d'écrire une démission.
Questions fréquentes
- Faut-il motiver sa démission ?
- Non, aucune obligation. En dire le moins possible est généralement le plus sûr : une lettre courte et neutre ne peut pas se retourner contre vous.
- Comment la remettre ?
- En main propre contre décharge, ou en lettre recommandée avec accusé de réception. Dans les deux cas, ce qui compte est de pouvoir prouver la date : c'est elle qui fait courir le préavis.
- Peut-on revenir sur une démission ?
- Pas unilatéralement. Votre employeur peut accepter de l'annuler, mais rien ne l'y oblige. C'est la raison pour laquelle ce courrier ne s'écrit pas sur un coup de tête.
Prêt à commencer ?
Créez votre CV, puis générez ce document depuis son lien. Vous ne payez qu'au moment de télécharger.