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Éducation & petite enfance

Exemple de CV ATSEM

Un CV d'ATSEM doit afficher le CAP Accompagnant éducatif petite enfance et, s'il est obtenu, le concours, puis l'expérience en classe maternelle : assistance à l'enseignant, hygiène des enfants, entretien des locaux, temps périscolaires.

Virginie Le Goff

ATSEM

virginie.legoff@example.com · 06 39 98 00 57 · 56100 Lorient

ATSEM lauréate du concours, 6 ans en classe de petite et moyenne section. Assistance aux ateliers, accompagnement à la sieste et animation de la pause méridienne.

Expérience professionnelle

ATSEM — École maternelle Les Goélands

09/2019 — Aujourd'hui

Lorient

Assistance de l'enseignante d'une classe de 26 enfants de petite et moyenne section : préparation des ateliers, accompagnement aux toilettes et à la sieste, entretien de la classe. Animation de la pause méridienne et des temps d'accueil périscolaire.

Formation

CAP Accompagnant éducatif petite enfance — GRETA Bretagne Sud

09/2017 — 06/2018

Lorient

Compétences

Accompagnement des jeunes enfants · Préparation des ateliers · Hygiène et sécurité · Temps périscolaire

Langues

Anglais (Notions)

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Compétences clés à mettre en avant

Compétences techniques

  • CAP Accompagnant éducatif petite enfance
  • Assistance à l'enseignant pendant les ateliers
  • Soins d'hygiène et accompagnement des jeunes enfants
  • Préparation du matériel pédagogique
  • Entretien et désinfection des locaux de classe

Qualités attendues

  • Bienveillance
  • Patience
  • Travail en binôme avec l'enseignant

Mots-clés que les logiciels de recrutement (ATS) recherchent pour ce poste

Un ATS compare le texte de votre CV au vocabulaire de l'offre. Ces termes reviennent régulièrement dans les annonces pour ce métier — à reprendre uniquement s'ils correspondent réellement à votre expérience, jamais par simple copier-coller.

ATSEMagent territorial spécialisé des écoles maternellesCAP AEPEécole maternelleassistance à l'enseignanthygiène des jeunes enfantsentretien des locauxtemps périscolaireconcours ATSEM

Erreurs fréquentes à éviter

  • Ne pas indiquer si l'on est lauréat·e du concours, titulaire ou contractuel·le : c'est la première information qu'un service RH de collectivité cherche.
  • Oublier le CAP Accompagnant éducatif petite enfance (ou l'ancien CAP Petite enfance), souvent exigé même pour un contrat.
  • Réduire le poste à l'entretien des locaux sans parler de l'assistance pédagogique, qui en est le cœur.

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