Éducation & petite enfance

Exemple de CV Éducateur·rice de jeunes enfants

Un CV d'éducateur·rice de jeunes enfants (EJE) doit montrer le diplôme d'État, le type de structure (crèche, multi-accueil, PMI) et le rôle tenu : référence d'une section, projet pédagogique, accompagnement des équipes et des familles.

Aurélie Guillou

Éducatrice de jeunes enfants

aurelie.guillou@example.com · 06 39 98 00 58 · 29000 Quimper

Éducatrice de jeunes enfants diplômée d'État, 5 ans en multi-accueil de 40 berceaux. Référente de la section des grands et porteuse du projet d'éveil musical.

Expérience professionnelle

Éducatrice de jeunes enfants — Multi-accueil Les P'tits Mousses

08/2020 — Aujourd'hui

Quimper

Référente de la section des grands (15 enfants) dans un multi-accueil de 40 berceaux. Mise en œuvre du projet pédagogique, création d'un projet d'éveil musical avec une intervenante, accompagnement de quatre auxiliaires et rencontres avec les familles.

Formation

Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE) — ITES

09/2017 — 07/2020

Brest

Compétences

Projet pédagogique · Éveil musical · Accompagnement des familles · Encadrement d'équipe

Langues

Anglais (Intermédiaire)

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Compétences clés à mettre en avant

Compétences techniques

Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE)
Élaboration et mise en œuvre du projet pédagogique
Animation d'activités d'éveil
Accompagnement des familles
Encadrement et soutien des auxiliaires

Qualités attendues

Sens de l'observation
Créativité
Relation de confiance avec les familles

Mots-clés que les logiciels de recrutement (ATS) recherchent pour ce poste

Un ATS compare le texte de votre CV au vocabulaire de l'offre. Ces termes reviennent régulièrement dans les annonces pour ce métier — à reprendre uniquement s'ils correspondent réellement à votre expérience, jamais par simple copier-coller.

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Erreurs fréquentes à éviter

Ne pas mettre en avant le DEEJE, alors qu'il distingue clairement le poste de celui d'auxiliaire de puériculture.
Oublier le rôle pédagogique et d'encadrement (projet pédagogique, référence, soutien des équipes), qui justifie le recrutement d'un·e EJE.
Rester vague sur le type de structure (crèche collective, multi-accueil, micro-crèche, PMI) et sur le nombre d'enfants accueillis.

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