Santé & social
Exemple de CV Secrétaire médical·e
Un CV de secrétaire médical·e convainc par trois précisions : la spécialité du cabinet ou du service, le logiciel de gestion des patients utilisé, et le volume d'appels et de rendez-vous traités. La terminologie médicale fait le reste.
Laura Mercier — Secrétaire médicale
laura.mercier@example.com · 06 39 98 00 37 · 83000 Toulon
Secrétaire médicale depuis 5 ans dans un cabinet de radiologie. Gestion de l'agenda partagé de quatre praticiens, accueil physique et téléphonique, facturation en tiers payant.
Expérience professionnelle
Secrétaire médicale — Cabinet d'imagerie du Mourillon, Toulon (04/2020 — Aujourd'hui)
Accueil des patients et gestion de l'agenda de quatre radiologues sur Doctolib, environ 120 appels par jour. Frappe des comptes rendus, préparation des dossiers et facturation en tiers payant.
Formation
Titre professionnel Secrétaire assistant médico-social — GRETA du Var (09/2018 — 06/2019)
Compétences
Doctolib, Terminologie médicale, Tiers payant, Frappe de comptes rendus
Langues
Anglais (Intermédiaire)
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Créer mon CVCompétences clés à mettre en avant
Compétences techniques
- Gestion des rendez-vous (Doctolib)
- Frappe de comptes rendus médicaux
- Terminologie médicale
- Facturation et tiers payant (carte Vitale, mutuelles)
- Tenue du dossier patient
Qualités attendues
- Sens de l'accueil
- Discrétion professionnelle
- Calme sous la pression
Mots-clés que les logiciels de recrutement (ATS) recherchent pour ce poste
Un ATS compare le texte de votre CV au vocabulaire de l'offre. Ces termes reviennent régulièrement dans les annonces pour ce métier — à reprendre uniquement s'ils correspondent réellement à votre expérience, jamais par simple copier-coller.
Erreurs fréquentes à éviter
- Ne pas citer le logiciel de gestion utilisé (Doctolib, Maiia, Weda, logiciel hospitalier) : c'est un mot-clé que l'ATS et le recruteur cherchent en premier.
- Oublier la spécialité du cabinet ou du service : un secrétariat de radiologie, de pédiatrie ou de chirurgie ne demande pas les mêmes connaissances.
- Passer sous silence la facturation (tiers payant, mutuelles, cotations) alors qu'elle occupe une part importante du poste dans la plupart des cabinets.
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