Administratif & gestion
Exemple de lettre de motivation Chargé·e de recrutement
Un CV de chargé·e de recrutement doit chiffrer son activité : nombre de recrutements par an, métiers ou niveaux recrutés, délai moyen, taux de confirmation des périodes d'essai. Les outils (ATS, LinkedIn Recruiter) complètent le tableau.
[Prénom Nom]
[email] · [téléphone]
[Ville]
[Ville], le [date]
[Nom de l'entreprise]
À l'attention du service recrutement
Objet : Candidature au poste de Chargé de recrutement
Madame, Monsieur,
Chargé·e de recrutement depuis cinq ans, je souhaite rejoindre l'équipe RH de [entreprise] : vos besoins en [métiers ou volumes recrutés] rejoignent les recrutements que je mène aujourd'hui.
Chez [employeur précédent], je recrute chaque saison les équipes de huit résidences, soit environ 220 postes. En construisant un vivier de saisonniers fidélisés et en structurant les entretiens avec les managers, j'ai ramené le délai moyen de recrutement de 28 à 17 jours.
Votre [entreprise] m'attire pour [un élément précis : votre croissance, votre marque employeur, vos métiers]. J'aime autant le sourcing que l'accompagnement des managers dans leurs décisions.
Je serais heureux·se d'en parler avec vous lors d'un entretien, au moment qui vous conviendra.
Cordialement,
[Prénom Nom]
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Créer mon CV, puis ma lettreCe qui rend cette lettre efficace
- Elle s'ouvre sur un élément concret du métier de chargé·e de recrutement, pas sur une formule passe-partout valable pour n'importe quel poste.
- Elle s'appuie sur une expérience précise, avec un résultat ou un chiffre quand c'est possible — jamais une liste de qualités sans preuve.
- Elle reste courte : quatre paragraphes suffisent, un recruteur ne lit pas une lettre de plus d'une page.
Pour la méthode complète, voir notre guide structurer une lettre de motivation efficace.
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