MonKitCandidature
CVLettre de motivationLettre de démissionVérification ATSTarifsCréer mon CV
Tous les métiers

Commerce & vente

Exemple de CV Commercial·e terrain

Un CV de commercial·e terrain se juge sur des résultats : chiffre d'affaires, portefeuille, nouveaux comptes ouverts, taux d'atteinte des objectifs. Sans chiffres, un recruteur ne peut pas comparer deux candidatures, et il passe à la suivante.

Guillaume Perrot

Commercial terrain B2B

guillaume.perrot@example.com · 06 39 98 00 42 · 26000 Valence

Commercial terrain depuis 6 ans auprès des artisans du bâtiment. Portefeuille de 180 comptes, objectifs dépassés quatre années sur cinq.

Expérience professionnelle

Commercial terrain — Rhône Outillage Pro

02/2019 — Aujourd'hui

Valence

Développement d'un secteur de deux départements auprès des artisans du bâtiment : prospection, démonstrations sur chantier et négociation annuelle. 42 nouveaux comptes ouverts en 2024, chiffre d'affaires du secteur en hausse de 18 %.

Formation

BTS Négociation et digitalisation de la relation client — CFA de la Drôme

09/2016 — 06/2018

Valence

Compétences

Prospection B2B · Négociation · Salesforce · Gestion de portefeuille

Langues

Anglais (Courant)

Envie d'un CV comme celui-ci, avec vos propres informations ?

Créer mon CV

Compétences clés à mettre en avant

Compétences techniques

  • Prospection physique et téléphonique
  • Négociation et conclusion des ventes
  • Gestion d'un portefeuille B2B
  • Pilotage de l'activité sur CRM (Salesforce)
  • Analyse des ventes par secteur

Qualités attendues

  • Ténacité
  • Aisance relationnelle
  • Autonomie

Mots-clés que les logiciels de recrutement (ATS) recherchent pour ce poste

Un ATS compare le texte de votre CV au vocabulaire de l'offre. Ces termes reviennent régulièrement dans les annonces pour ce métier — à reprendre uniquement s'ils correspondent réellement à votre expérience, jamais par simple copier-coller.

commercial terrainprospectiondéveloppement commercialB2Bportefeuille clientsnégociationobjectifs commerciauxCRMSalesforce

Erreurs fréquentes à éviter

  • Décrire ses missions (« prospection, suivi clients ») sans aucun chiffre : chiffre d'affaires, progression, nombre de comptes ouverts, taux d'atteinte des objectifs.
  • Ne pas préciser la cible (B2B, B2C, grands comptes, artisans) ni la taille du secteur géographique : ce sont les deux premiers filtres d'un directeur commercial.
  • Oublier le CRM utilisé, alors que la discipline de reporting est un critère explicite dans la plupart des annonces.

Besoin aussi d'une lettre de motivation pour ce métier ?

Voir l'exemple de lettre de motivation commercial·e terrain.

Métiers proches