Commerce & vente
Exemple de CV Négociateur·rice immobilier
Un CV de négociateur·rice immobilier doit afficher l'attestation d'habilitation (ou la carte professionnelle), le volume de mandats et de ventes, et la connaissance du secteur : ce sont les trois questions qu'un directeur d'agence pose d'emblée.
Élodie Garnier
Négociatrice immobilier
elodie.garnier@example.com · 06 39 98 00 43 · 74000 Annecy
Négociatrice immobilier depuis 5 ans sur le bassin annécien, titulaire de l'attestation d'habilitation. 28 ventes conclues en 2024, dont 60 % issues de mandats exclusifs.
Expérience professionnelle
Négociatrice immobilier — Agence Lac et Montagne Immobilier
03/2020 — Aujourd'hui
Annecy
Prospection et rentrée de mandats sur trois quartiers d'Annecy, estimations et visites. 28 ventes conclues en 2024 pour un volume de 9,4 M€, et une part de mandats exclusifs passée de 30 % à 60 % du portefeuille.
Formation
BTS Professions immobilières — Lycée Charles Baudelaire
09/2017 — 06/2019
Annecy
Compétences
Rentrée de mandats · Estimation · Négociation · Loi ALUR
Langues
Italien (Intermédiaire)
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Créer mon CVCompétences clés à mettre en avant
Compétences techniques
- Prospection et rentrée de mandats
- Estimation de biens
- Organisation et conduite des visites
- Négociation et rédaction des offres d'achat
- Suivi jusqu'à la signature chez le notaire
Qualités attendues
- Persévérance
- Sens de l'écoute
- Organisation
Mots-clés que les logiciels de recrutement (ATS) recherchent pour ce poste
Un ATS compare le texte de votre CV au vocabulaire de l'offre. Ces termes reviennent régulièrement dans les annonces pour ce métier — à reprendre uniquement s'ils correspondent réellement à votre expérience, jamais par simple copier-coller.
Erreurs fréquentes à éviter
- Oublier l'attestation d'habilitation ou la carte professionnelle : sans elle, aucune agence ne peut vous faire négocier en son nom.
- Se dire « bon négociateur » sans volumes : nombre de ventes, chiffre réalisé, part de mandats exclusifs.
- Ne pas nommer le secteur géographique connu, alors que la connaissance du marché local est souvent ce qui fait recruter un candidat plutôt qu'un autre.
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